elastyc – AI招聘工具，智能匹配候选人与职位需求

elastyc是什么

elastyc是基于人工智能的招聘工具，专注于通过智能算法快速匹配候选人与职位需求。能自动分析简历和LinkedIn资料，根据自定义标准对候选人进行评估和排名，帮助招聘人员在短时间内筛选出最合适的候选人。elastyc 提供定制化的评分卡，让招聘团队更直观地了解候选人与职位的匹配度。 elastyc 支持多渠道候选人来源，包括从LinkedIn自动获取和排名候选人，提供候选人再发现功能，避免错过潜在人才。还支持与主流招聘管理系统（如Greenhouse、JazzHR）集成，通过每日报告功能，让招聘经理随时掌握职位进展和顶级候选人信息。

elastyc的主要功能

智能候选人匹配：elastyc 能快速分析候选人的简历和LinkedIn资料，根据职位需求和自定义标准进行精准匹配和排名。通过AI算法识别关键技能、经验和资质，帮助招聘人员在短时间内筛选出最合适的候选人。定制化评分卡：每个候选人会获得一个详细的评分卡，展示其与职位的匹配度、关键技能和经验等信息。使招聘人员可以快速了解候选人是否符合职位要求，提高决策效率。多渠道候选人获取：elastyc 支持从LinkedIn等平台自动获取候选人资料，进行实时排名和筛选。还提供“候选人再发现”功能，帮助招聘团队重新评估之前未被关注的潜在人才，避免错过优质候选人。招聘管理系统集成：elastyc 与主流的招聘管理系统（如Greenhouse、JazzHR等）无缝集成，方便招聘团队将筛选后的候选人直接导入现有工作流程中，减少手动操作，提高招聘效率。实时报告与通知：elastyc 提供每日报告功能，通过邮件或Slack向招聘经理推送开放职位的状态和顶级候选人信息。有助于招聘团队实时掌握招聘进展，及时调整招聘策略。

elastyc的官网地址

官网地址：elastyc.ai

elastyc的应用场景

大规模招聘：Elastyc 适用于需要快速填补大量职位的公司，例如快速发展的科技企业。其自动化初步筛选功能可以高效处理数百份申请，帮助招聘人员专注于顶级候选人。提升候选人质量：对于招聘机构或企业中难以找到合适候选人的特殊职位，Elastyc 的 AI 驱动搜索和评分功能能够精准识别具备所需技能和经验的候选人。人才库管理：通过将以前的申请人匹配到新职位，Elastyc 帮助企业更好地管理和利用其候选人数据库。求职者职业发展：对于求职者，Elastyc 提供基于技能和偏好的智能职位匹配，帮助他们发现目标职位机会，无需主动申请。